正社員
入社時は９割の方が未経験。一年間の育成計画に沿ってOJTが丁寧に指導します。安心して働ける環境が整っています。
未経験者が安心して成長できる！
用語がわからない、どう業務を進めればよい？ 疑問があればすぐに相談・解決ができる社内体制です。 知識・会社運営・実務について各OJT担当がおり、約1年間の育成計画に沿って教育していきます。 入社から数カ月後には顧客先にも同行し、実務経験を増やします。 各種勉強会の録画動画で振り返りも可能です。 また、週1回の連絡会では、顧問先様の情報や改善点、社員の取組み状況を共有でき、疑問や進捗等を相談できます。 自分自身が着実に成長していく実感が持てる、万全の教育体制と環境があります。
働き方改革を積極的に実施！
社員の労働時間の実態を役職別に可視化し、残業時間の削減を実施するなど働き方改革も積極的に取り組んでいます。 また、日頃からチーム内での情報共有はもちろん、マネージャー・先輩社員からの気配りや声掛けがあるので、1人で業務を抱えこむことはありません。 コロナ禍後は一部在宅ワークも取り入れています。
平均勤続年数は15年！
企業の経営者様と直接関われるお仕事は多くありません。 経営者様のパートナーとして業務に携わることができ、やりがいと成長を感じられます。 また、常に前向きな姿勢で、明るくコミュニケーションが交わせる職場雰囲気のため、平均勤続年数は15年、若手からベテラン社員までが万遍なく在籍し、安心して、永く働くことができる環境です。
パートスタッフ
SS総合会計グループでは「子育てママに優しい」体制や無理のない働き方を導入。家庭と仕事を両立できます。
業界未経験の方でも大歓迎！
パートスタッフの約8割が未経験からのスタートです。2週間の新人研修やOJTを通じたパートスタッフリーダーによるマンツーマンの指導、 さらに全ての業務ごとにマニュアルをご用意しておりますので、未経験からでも安心して働けます！ポジティブで向上心のあるマインドが身につくとともに、3カ月後、半年後、１年後と振り返った時に、専門的な知識の習得と成長が実感できます！
子育てママが活躍中♪
当社は、小さなお子様をもつスタッフが多く在籍しています。フォロー体制が整っていますので、 お子様の病気や学校行事は、優先してください！家庭のことを第一に考えたいけど仕事も充実させたいと考えている方には ピッタリな職場です！
キャリアアップも可能！
経験年数やご自身の働き方希望に応じて、パートスタッフ（扶養内）から次のステップへとキャリアアップできる制度があります。お子さんが手を離られるタイミングや、習得した知識をいかしてもっと仕事をしたいなど、 5年以上経験したパートスタッフさんの多くがこの制度を活用し、当社で活躍されています。パートスタッフからのスタートでも、将来を見据えて安心して永く働ける職場です。
